作為創(chuàng)新型租賃企業(yè)。我們深刻認識到人才重要性。長期以來，我們秉承“能力導向，量才而用”的企業(yè)人才價值觀，挖掘員工潛力，通過企業(yè)內(nèi)部晉升通道，使人盡其才，物盡其用。

“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。不管你身份、學歷、職稱如何，只要你有一技之長，善于學習，我們會以海納百川的胸懷，努力創(chuàng)造人才脫穎而出的環(huán)境和氛圍，大力實施具有倍萊特色的“招人，育人，用人，留人”有效機制，共同創(chuàng)造美好藍圖。

選人觀：誠信明禮，博學篤恭。

育人觀：以人為本，培養(yǎng)德才兼?zhèn)渲恕?/p>

用人觀：以德為先，量才適用，能崗匹配。

留人觀：以心留人，以德留人，以薪留人。

現(xiàn)招聘崗位如下：

主管會計

崗位職責：

1、協(xié)助財務經(jīng)理做好財務日常工作

2、負責會計日常憑證、賬務處理的審核工作

3、負責總賬、往來賬核算管理

4、負責財務報表的編制及分析

5、負責納稅籌劃申報及稅收核算工作

6、財務票據(jù)、稅收檔案的保管等工作

任職要求：

1、三年以上主管會計經(jīng)驗

2、中級以上會計師職稱

法務專員

崗位職責：

主要負責公司內(nèi)部的案件訴訟、內(nèi)部法務管理等工作。

任職要求：

1、法律類本科以上學歷，已經(jīng)通過司法考試；

2、3年以上工作經(jīng)驗，能獨立解決疑難復雜問題者；

3、有駕照，能適應階段性出差。

租賃專員/業(yè)務代表

崗位職責：

1、了解分析消費者需求，鎖定停車設備租賃業(yè)務市場動向，拓展新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，不斷開拓業(yè)務渠道

2、了解并根據(jù)客戶需求，并結(jié)合消費者消費動向，制定個性化營銷方案，與客戶談判并達成合作

3、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標

4、把各區(qū)域催收降到更低

5、協(xié)調(diào)各區(qū)域庫存情況，根據(jù)市場需求備庫存

任職要求：

有駕照，能熟練開車，能適應長期駐外工作

服務工程師

崗位職責：

1、對所管轄區(qū)域的設備日常管理和維修

2、根據(jù)業(yè)務和客戶需求發(fā)送設備及回收

3、對接設備的交接及日常配件的對接

任職要求：

有駕照，能熟練開車，能適應長期駐外工作